青島啤酒的企業(yè)文化是什么?

青啤文化是青啤的靈魂，是青啤的核心競爭力之一。青啤在“銳意進(jìn)取，奉獻社會(huì )”核心理念的指導下，設計并導入了CI戰略，形成了“科學(xué)嚴格的管理與和諧的人際關(guān)系相統一”的青啤管理模式和“熱愛(ài)青島啤酒，獻身青島啤酒”的團隊精神，建立了比較完整的企業(yè)文化體系。

青島啤酒銷(xiāo)售代表值得本科畢業(yè)生去嘛?

青島啤酒銷(xiāo)售管理培訓生待遇和未來(lái)發(fā)展怎么樣，知道的說(shuō)一下，謝謝?

工資不高，但是可以給自己很大鍛煉，基本上發(fā)達的沿海區域工資3000--6000（看業(yè)績(jì)） 非發(fā)達地區，少區域補助700，大約是2000--5000看業(yè)績(jì). 管理培訓生是青島啤酒重點(diǎn)培養的對象，前期基本上都是在十分艱苦的開(kāi)拓型市場(chǎng)干，提升的空間非常大，值得去追求。 上面的是做業(yè)務(wù)代表的時(shí)候工資，提升以后多少就不一定了。一般情況，管理培訓生1年有兩次提升機會(huì )，一般兩年都得不到提升的你就基本上得不到提升了，因為在公司的重點(diǎn)栽培下，你兩年都沒(méi)有提升，公司基本就認定剛開(kāi)始面試你的人員看走了眼了。

青島啤酒業(yè)務(wù)員人員有兩種編制?

是這樣的，青島啤酒的業(yè)務(wù)員分為兩類(lèi)。一類(lèi)是青島啤酒編制的，在有些區域這些編制只作為市場(chǎng)的督導之類(lèi)的職務(wù)；另一類(lèi)是客戶(hù)編制，也就是青島啤酒當地的經(jīng)銷(xiāo)商手下的人員，只是沾這青島啤酒的名字罷了，跟青島啤酒沒(méi)什么關(guān)系，而你的業(yè)績(jì)直接影響到經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)量所以工資會(huì )高一點(diǎn)。文員是青島啤酒的編制。

從青島啤酒企業(yè)文化中得到怎樣的啟示?

青啤文化是青啤的靈魂，是青啤的核心競爭力之一。青啤在“銳意進(jìn)取，奉獻社會(huì )”核心理念的指導下，設計并導入了CI戰略，形成了“科學(xué)嚴格的管理與和諧的人際關(guān)系相統一”的青啤管理模式和“熱愛(ài)青島啤酒，獻身青島啤酒”的團隊精神，建立了比較完整的企業(yè)文化體系。

青島啤酒業(yè)務(wù)員怎么樣?

在青島啤酒做業(yè)務(wù)員怎樣，我知道累，但一個(gè)月能拿多少?